宗 旨 和

业务范围

轮训全市各级党员领导干部，承担党员学历教育。

住    所

兰州市城关区火车站西路722号

法定代表人

汉晓明

开办资金

6024万元

经费来源

全额拨款

举办单位

中共兰州市委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6016

5879

网上名称

中共兰州市委党校.公益

从业人数

142

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

2025年3月24日办理法人变更登记，法定代表人由欧阳波变更为汉晓明。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。

2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动。在市委的坚强领导和省委党校（甘肃行政学院）的有力指导下，市委党校（市行政学院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于党校工作的重要论述和重要指示精神，全面贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），紧紧围绕全国、全省党校（行政学院）工作会议精神和市委“五个新作为”部署要求，坚守“为党育才、为党献策”党校初心，锚定打造“西部前列、全国知名”省会城市党校（行政学院）目标，深入实施干部培训提质、科研资政增效、宣传思想深化、名师人才培优、校园环境优化、党建先锋引领“六大工程”，团结带领全体教职工砥砺实干、锐意进取，推动校（院）各项工作取得新进展、新成效，为加快推进强省会行动、建设新时代美丽兰州贡献党校智慧和力量。

二、按照核定的宗旨和业务范围，坚持党校姓党，坚守党校初心，聚焦主责主业，主动担当作为，着力推进干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询等各项工作高质量发展。

（一）坚持党校姓党，把牢正确政治方向。

一是深化理论武装。坚持校（院）委会带头学、理论学习中心组专题学、党支部深入学、全体教职人员覆盖学，力求吃透精神实质、把握核心要义、掌握实践要求。全年组织召开校（院）委会会议23次、理论学习中心组会议15次，确保了党校工作始终沿着正确政治方向前进。二是提升政治能力。围绕贯彻落实习近平总书记关于党校（行政学院）工作的重要指示和全国、全省党校（行政学院）工作会议以及市委常委会会议精神，紧扣校（院）工作实际，制定出台贯彻落实方案，细化了6个方面37项具体措施。三是严守意识形态阵地。坚决落实意识形态工作责任制，召开意识形态专题工作会议2次，加强形势分析和舆情研判。严把课堂教学、科研论文、宣传宣讲、学术论坛、网络平台政治关，完善外请专家授课报备和教师外出宣讲报备制度。

（二）推进全面从严治党，涵养良好政治生态。

一是健全责任落实体系。制定年度全面从严治党实施方案和责任清单，组织召开全面从严治党专题会议2次，校（院）主要领导开展约谈80人次，其他班子成员累计开展约谈114人次，实现监督全覆盖。二是扎实开展学习教育。研究制定《校（院）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，抽调力量组建工作专班，举办专题读书班1期，组织集中学习5次。校（院）委领导班子开展相关问题查摆2轮，查摆问题11个，逐项明确整改目标、措施和时限，现已完成整改问题9个，取得阶段性进展并长期坚持问题2个。三是注重强化作风建设。校（院）将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入干部教育培训的重要内容，开设相关课程4门，涉及培训班8期，覆盖学员413人次。持续深化“三抓三促”行动，深入开展整治形式主义为基层减负工作，立足党校主责主业，讲授相关专题课程15次，培训学员826人次。四是夯实基层党建基础。严格落实组织生活制度，扎实推进党建与业务深度融合，校（院）“红色学府、育人先锋”品牌获评市直机关“十佳党建品牌”，成功创建市直机关“四强”党支部2个。顺利完成机关党委和6个党支部换届选举。积极参与市直机关工委举办的各类活动，累计荣获各类奖项14个。

（三）聚焦为党育才，提升干部培训质效。

一是深化教学改革。推行“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”教学模式，建立健全“全员竞课、专家听课、集体备课、团队磨课、学员评课”教学研闭环管理机制。上新专题课程26门，向省委党校报送“强省会”专业子智库建设主题地方特色优质课程10门，持续丰富教学内容供给。二是注重理论教育体系化。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学主题主线和重中之重，设置专题教学单元，开设专题课49门。组织骨干教师围绕党的二十届四中全会精神开发相关课程10门。三是增强党性教育穿透力。依托兰州市红色资源优势，精心打磨并开发了《沿循习近平总书记考察甘肃兰州足迹》《走进“兰州锁钥”沈家岭》《黄河之滨会更美》等7门特色现场教学课程，增强党性教育的感染力与吸引力。四是突出能力培训精准度。优化充实由领导干部、知名企业家、代表委员、先进模范、专家学者构成的多元师资库。严格落实领导干部上讲台制度，领导干部上讲台221人次，其中主体班领导干部上讲台69人次，以“一线经验”提升教育培训的针对性与实效性。

（四）践行为党献策，增强科研资政效能。

坚持科研工作“为提高教学质量服务、为推进党的理论创新服务、为党委和政府决策服务”的功能定位，深入开展有组织科研，一体化推进教研咨取得实效。加强与市直部门常态化联系，主动上门找课题、开门做研究，探索建立“领导点题、部门出题、党校答题”机制，跨部门组建科研小分队开展联合攻关。增强资政服务实效，建立全员开展资政的激励机制，资政成果数量与质量实现同步提升。

（五）加强思想引领，拓展理论宣传阵地。

坚持正确舆论导向，整合宣传资源，创新传播方式，推动党的创新理论深入人心。一是发挥平台话语优势。在《兰州日报》理论专版刊发文章16篇。编辑出版校刊《黄河论丛》6期，刊发文章98篇，其中校（院）教研人员发表27篇，打造理论研究和思想交流的优质平台。二是拓展线下宣讲渠道。组建理论宣讲队伍，围绕党的创新理论、政策法规和兰州发展实践，组织教研人员深入机关、企业、社区、乡村等开展宣讲116场次，覆盖受众10300人次。三是创新线上传播载体。上线“理响兰州•党校微讲堂”6期，与市委宣传部联合发布“理润金城•理论微宣讲”12期，录制报送“学习贯彻全国、全省党校（行政学院）工作会议精神•校长谈”视频，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

（六）深化人才强校，建强专业骨干队伍。

一是全面优化干部队伍结构。加大年轻干部培养力度，选拔正科级干部9名、副科级干部14名，14名参公干部实现职级晋升，调整交流科级干部19名，选优配齐39名中层干部。调整后科级干部平均年龄36.8岁，34人拥有研究生学历，干部队伍结构显著优化。二是重点强化人才引育服用。通过考录、公开招聘、专项引才等途径录用各类人才7名。支持1名教师成功申请并担任北大访问学者，1名教师考入中国人民大学攻读研究生。组织教师参加各类培训42人次，选派4名教师赴基层一线实践锻炼，提升教师专业能力和实践经验。完成4名副高、8名中级职称评聘及2名专业技术人员转系列工作，完成专业技术人员内部岗位等级聘用19人次，激发人才队伍干事活力。三是扎实推进名师提质培优。组建成立“名师工程”工作部，组建2支名师教研团队，发挥好名师传帮带作用。加大高层次人才培育力度，组织申报陇原青年英才3人，1人成功入选。

（七）优化管理服务，夯实办学治校基础。

一是积极改善办学条件。实施五泉校区内部道路、地下管网升级改造及教学楼漏水屋面维修工程，精细运维管理“智慧校园”平台，有力保障了各项工作的高效运行。二是着力提升文化内涵。扎实推进全国文明单位创建，已获第八届全国文明单位提名资格。投用“为党育才、为党献策”发光字牌，完成校徽征集设计工作，努力打造四季有景、处处育人的文化氛围。三是注重深化交流合作。健全与省委党校常态化联络机制，加强与兰州大学、西北师范大学和甘肃政法大学等在兰高校合作，参加并协办第四届大中小学思政课一体化建设研讨会暨马克思主义理论学科高质量发展论坛。派出7批次23人次赴发达地区党校及高台、南梁等干部学院学习交流，接待兄弟党校来访交流4批次。四是强化市县党校协同。积极打造市县党校包抓联动、精品课程、数字赋能、资源共享、特色阵地、咨政平台、经验互鉴、激发动力“八个一体”协同工作体系，建立健全班子成员包抓、教研教学部门负责的业务指导工作机制，组织骨干教师赴县区党校授课29次，指导县区党校形成5篇高质量资政报告。举办全市党校系统宣讲展示活动与师资培训班，有效提升全市党校系统整体办学水平。五是做好服务群众工作。榆中山洪灾害发生后，第一时间赴定点帮扶的哈班岔村开展慰问并落实灾后重建相关工作。认真开展结对关爱、返乡走亲、包抓联、党员干部“双报到”、走访慰问党员等工作，督促按期办结信访件1件、12345便民工单5件。

（八）落实从严治校，营造清朗育人环境。

一是加强学员管理。严格执行学员在校期间严禁饮酒规定，落实课前手机入柜、班主任全程跟班督导、住宿学员定时查寝等措施，强化学员纪律意识，将学习态度、课堂表现、调研成果纳入学员考核评价体系，确保培训取得实实在在的成效。二是健全制度体系。坚持用制度管权、管事、管人，聚焦教学管理、科研管理、人事管理等关键环节，修订完善规章制度28项，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。三是狠抓巡察整改。以高度的政治自觉抓好巡察反馈问题整改落实，切实把整改成效转化为加强班子建设、提升办学治校水平的强大动力，现已将4个方面12个问题全部整改到位。四是强化法治建设。深入学习贯彻习近平法治思想，切实履行法治建设职责，坚持把普法宣传教育与干部教育培训相结合、与法治理论研究相结合，全面落实领导干部和国家机关干部年度学法的各项任务，深入开展“国家安全教育日”“保密法治宣传月”“宪法宣传周”“国际档案日”等专题活动，积极营造尊法学法守法用法的良好氛围。五是压实安全责任。严格落实安全生产责任制，强化 “三管三必须”职责，组织召开5次国家安全（平安建设）工作会议，定期开展校园安全生产督查，组织消防安全培训与应急演练，加强公务用车安全管理，全力维护校园安全稳定。

三、取得的主要社会效益和经济效益

始终坚持教学是党校的中心工作，扎实推进基本培训，不断优化调整班次设置，做到应训尽训。全年举办各类培训班次106期，培训学员9910人次。承办“道德讲堂”4次、“富民兴陇”大讲堂11次。

全年公开发表科研成果145项，其中核心期刊1项、国家级成果4项，省级成果86项，市级成果54项。组织申报各类课题64项，其中承担、立项国家级课题1项，省级课题11项。参与各类科研活动7次，征集参会论文59篇。公开出版学术著作1部，编辑出版《兰州经济与社会发展问题研究（2024年）》论文集和《新质生产力的理论创新与兰州实践》培训教材。

组织撰写呈送《决策参考》41篇，较上年增加了27篇。累计获得省、市领导批示20次，其中市委主要领导批示5次，市政府主要领导批示3次，资政成果数量与质量实现同步提升。立足学员“两带来”机制，组织学员撰写资政报告近300篇，筛选上报省、市领导参阅7篇，获得市领导批示4次，其中市委主要领导批示2次，实现学员撰写资政报告获批层次新的突破。      

四、存在的主要问题及下一步打算

回顾过去的一年，校（院）各方面工作取得了明显成效和长足进步，但对标对表习近平总书记关于党校工作重要论述和重要指示精神、党中央决策部署以及省、市委的工作要求，还存在一定差距和不足：一是高层次人才缺口大、引进难，师资队伍“山多峰少”问题比较突出；二是基础设施差距大、承载力弱，难以满足新时代干部教育培训需要和基本培训有关要求；三是社会培训需求大、拓展慢，社会主义学院牌子尚未加挂，国有企业党员干部培训职能作用发挥不足。

2026年，校（院）将深入学习领会习近平总书记关于党校工作的重要论述和重要指示精神，认真贯彻新修订的《条例》工作要求，全面落实全国、全省党校（行政学院）工作会议精神和市委“五个新作为”工作部署，坚持问题导向，着力突破发展瓶颈，全面提升办学治校水平，更好服务于全市干部队伍建设和经济社会发展大局。

一要始终坚持党校姓党，在把牢政治方向上展现新作为。二要全面深化教学改革，在提升培训质效上实现新突破。三要着   力提升科研水平，在发挥智库作用上作出新贡献。四要持续建强人才队伍，在引育服用机制上探索新路径。五要坚持从严治校质量立校，在夯实发展根基上取得新成效。

五、需要报告的其他事项

无。

相关资质

认可或执

业许可证

明文件及

有效期

无

绩 效 和

受奖惩及

诉讼投诉

情 况

无

接受捐赠

资助及其

使用情况

无

事业单位

委托意见

兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                                                                                         公章：

                                                                                                             2026年3月10日

举办单位

意见（含

保密审查

意 见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。

                                                                                                             公章：

                                                                                                             2026年3月10日